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就業規則とは？ 記載事項や雛形、届け出までの流れも紹介 まず、就業規則の概要や企業の作成義務について説明します。 ここでは、人事・労務担当者に向けて、36協定の基礎知識や違反となるケース、協定届の作成方法などを説明します。第2部 モデル就業規則 9 就業規則の最初の部分に、労基法等の法令との関係、規則の目的などを明らかにする規定を置くのが通 例です。これは、就業規則全体に通じる考え方、従業員のあり方などを明らかにしようという意図が含ま れています。就業規則内の条文 職務発明規則雛形（中小企業向け） Created Date 7/24/08 100 AM Other titles 職務発明規則雛形（中小企業向け） 職務発明規則雛形（中小企業向け）

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就業 規則 雛形 中小 企業 向け-就業規則 （本則・賃金 36協定 労働条件通知書（雇用契約書）雛形 規則類の見直しに携わった経験から、良いところだけを集約（パクリとは違います）し、中小企業・ベンチャー企業向けに再編集したものであり、同業者にも販売実績のあるハイわかりやすい 中小企業と就業規則 印刷用ページを表示する 掲載日：年3月30日更新 近年の愛知県への労働相談の内容を見ると、賃金、解雇・退職勧奨、労働契約など労働条件に関するトラブルの相談がかなりの割合を占めています。

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就業規則とは、 労働基準法で10人以上（事業所ごと、アルバイトを含む）の従業員を雇う時に作成を義務づけられている もので、会社のルールブックのようなものです。 そのため、トラブルが発生した時は就業規則がしっかりとルールにそって作られているか？3 このモデル就業規則は，あくまで中小企業において作成する場合のモデル就業規 則です。 中小企業とは，下欄に掲げる業種においてそれぞれ「資本金の額または出資の額」 または「常時使用する労働者数」のどちらか一方に該当することが必要です。中小企業にあった就業規則にしたいのですが、マニュアル本もたくさんあって 労働者寄りの内容が多いように思います。 経営者向けで参考になる本はありませんか？ 就業規則の雛形としての文献で、経営者に有利に書かれたものは、少なくとも私は見た

就業規則とは、 労働基準法で10人以上（事業所ごと、アルバイトを含む）の従業員を雇う時に作成を義務づけられている もので、会社のルールブックのようなものです。 そのため、トラブルが発生した時は就業規則がしっかりとルールにそって作られているか？中小企業にあった就業規則にしたいのですが、マニュアル本もたくさんあって 労働者寄りの内容が多いように思います。 経営者向けで参考になる本はありませんか？ 就業規則の雛形としての文献で、経営者に有利に書かれたものは、少なくとも私は見た

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